《珞珈管理评论》是由yL23411永利官网登录主管、yL23411永利官网登录主办的管理类学术集刊，由yL23411永利官网登录出版社出版，面向国内外公开发行。自2007年创刊以来，以半年刊的形式迄今已出版发行共计9卷18辑;为全国一百多所高等院校图书馆或相应院系资料室收藏，为中国知网收录、发布，被列入中国人民大学复印资料中心首批甄选集刊收录、转载。

　　《珞珈管理评论》自2016年第19辑正式更名为《管理研究》，以服务中国管理理论与实践的创新为宗旨，以促进管理学学科繁荣发展为使命;提供一个弘扬学术、启迪创新思维、探讨管理学科前沿问题、交流管理理论以及展示管理学科学术成果的学术平台。

　　我们力求打造一本高质量的管理类学术期刊：理论上关注前沿问题，为中国的管理科学发展提供新思想、新理论;鼓励研究创新、面向管理实践、奉献学术精品，逐步形成思想性、学术性、实践性。

　　第一，特色化发展。结合中国本土实践，挖掘新的管理范式;结合新技术背景，聚焦管理创新和营销创新。运用新方法，关注本土问题、本土情境的知识创造，坚持刊物为中国经济发展、为中国管理实践服务。

　　第二，专业化管理。注重管理科学的实践特点，倡导对实际问题的研究，发表具有实践基础的研究成果;致力于打造一个有宽度、有厚度的学术方向，精选和刊发能够产生重要学术导向的论文。

　　第三，规范化建设。提高编辑工作的科学性、严密性，以提升期刊的威信和影响力;努力与国际接轨，促进国内外学术交流;更好地适应信息网络时代，提高学术期刊在网络数字化环境下交流与传播的效率。

　　学术乃天下之公器，学术期刊是科研成果报道和知识传播的主要载体，是学科建设、人才培养、科研管理和专业信息传播的主要阵地，更是公器之公器。我们更名后将继续坚持以学术为本，坚持学者办刊，构建中国特色、中国风格、中国气派的管理学期刊，与同侪携手共进,共创未来!

　　感谢学院领导近十年来对《珞珈管理评论》的引领与扶持、老师们对《珞珈管理评论》的厚爱与支持;期待被倾注着关爱、寄托着希望的《管理研究》在学院全体同仁的关怀、耕耘下茁壮成长，希翼沉甸甸的收获。

　　《管理研究》编辑部

　　2016.12